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招贤纳士
RECRUIT
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用人之道
- 分类:招贤纳士
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提要:
概况
人才战略:
良好的人才是完成企业战略目的的基石,是企业继续开展的动力。公司以迷信的人才培育办法、无效的鼓励机制、公正的竞争平台、宽广的奇迹开展空间广纳良才,让每一位员工都能在营龙公司的这个个人中充实表现自我代价,到达团体生活计划与企业开展目的的最大符合,员工与企业配合发展。
用人准绳:
量才录用[liàng cái lù yòng]、才尽其用、人文办理
人才理念:
公司推许“诚信、务实、敬业、贡献”的谋划理念,注意员工的风致和才能,要求员东西有敬业精力和开辟才能,激烈的奇迹心和责任感,具有古代办理认识才能,倡议团队互助精力。 公司以迷信标准的办理为员工提供精良的事情情况和开展平台,以“应战人生,永不转头”的企业精力为引导,寻求员工与企业的配合开展和前进,着力打造营龙品牌。
用情况凝结人才,用薪酬鼓励人才,用机制留住人才,用奇迹作育人才!
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