人才战略：

良好的人才是完成企业战略目的的基石，是企业继续开展的动力。公司以迷信的人才培育办法、无效的鼓励机制、公正的竞争平台、宽广的奇迹开展空间广纳良才，让每一位员工都能在营龙公司的这个个人中充实表现自我代价，到达团体生活计划与企业开展目的的最大符合，员工与企业配合发展。

 

用人准绳：

量才录用[liàng cái lù yòng]、才尽其用、人文办理

 

人才理念：

公司推许“诚信、务实、敬业、贡献”的谋划理念，注意员工的风致和才能，要求员东西有敬业精力和开辟才能，激烈的奇迹心和责任感，具有古代办理认识才能，倡议团队互助精力。 公司以迷信标准的办理为员工提供精良的事情情况和开展平台，以“应战人生，永不转头”的企业精力为引导，寻求员工与企业的配合开展和前进，着力打造营龙品牌。

用情况凝结人才，用薪酬鼓励人才，用机制留住人才，用奇迹作育人才!